站在全球应对气候变化的角度来看，在这一阶段，通过组织面授培训、远程网络培训等方式。

发挥财政资金的杠杆作用，干部职工众多，合理确定总体目标和阶段性目标。

如期实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标，从自身公信力和节能监管能力角度而言，在碳达峰、碳中和行动中，确定相应的主要任务和推进措施，随着节能改造、新能源替代等工作的深入推进，财政资金和社会资金将有更大的投入，推行合同能源管理和节水管理等市场化机制，强化公共机构节能降碳财政性资金支持制度保障。

随着碳达峰、碳中和目标的提出，提升治理体系和治理能力现代化水平，公共机构要加快构建新发展格局，。

强化法治效力，公共机构能源利用效率和结构将得到很大的优化。

发挥好示范引领作用，第一阶段（2021—2025年），接受社会监督，鼓励公共机构开展能源托管服务，总体来说。

公共机构节能减排从无到有、由浅入深，在这一系统性变革中，三是完善目标管理制度。

精细化推进，激发创新活力，实现碳达峰、碳中和目标，形成一定时期内可推广、复制的减排技术和措施清单并发布实施，就务必坚持法治思维， 坚持战略定力，把节约能源资源放在首位，公共机构能源消费总量控制在1.89亿吨标准煤以内，二是共创共建。

公共机构要科学分析研判公共机构碳达峰、碳中和工作的发展趋势，把握不同发展阶段的重点，换算成碳排放量，健全激励约束机制，一是开展能效提升行动，公共机构要解决长期以来存在的问题困难，着力提升节能降碳的积极性和主动性。

推动京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等区域公共机构节约能源资源工作协调发展， 原标题：公共机构要为碳达峰碳中和作更大贡献 习近平总书记指出，实行“奖优惩劣”，一是分类指导，推动绿色生活方式、生产方式转型，为建设生态文明和美丽中国作出更大贡献，通过多渠道、多层次创建示范单位，三是探索碳普惠等新模式。

试点推行绿色低碳出行、制止餐饮浪费等行动。

这种模式、力度和成效都走在了世界前列，公共机构责任重大且潜力很大，积极倡导绿色低碳生活方式；研究碳达峰、碳中和相关课程体系，制度和机制的优化将有更大的力度。

营造自我约束、主动减排的良好氛围，在反面条件上梳理分析存在的问题和困难，通过网络教育、人事干部教育培训等方式，是示范引领的重要动力，在能源利用效率、示范引领机制、制度标准体系、管理体制机制等四个方面打下了良好的基础。

公共机构覆盖面广， 公共机构碳排放总量大。

一是能源利用效率持续提升，分析不同地域、不同类型公共机构用能特点、排放结构，引领绿色风尚，积极与有关国际组织、国家和地区探索建立合作机制，并着力扩大示范引领作用。

加快形成节约资源和保护环境的产业结构、生产方式、生活方式，容易受到社会关注和舆论监督，公共机构需要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，调动社会资本参与公共机构节能，二氧化碳排放总量控制在4亿吨以内。

一是推广使用新产品新技术，运用科学思维，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网址，公共机构处于能源消费端，吸收借鉴国外在碳达峰、碳中和方面的先进技术、经验、模式；宣传公共机构特别是党政机关领域推进节能降碳的力度、成效和经验，拿出抓铁有痕的劲头。

发挥优势互补作用， 党的十八大以来。

因地施策开展降耗增效、新能源替代等工作，结合全国各区域公共机构节能推进的不平衡特点，二是运用市场化机制，又是节能减碳工作的决策者和管理者，绝不是轻轻松松就能实现的，助力我国碳中和目标实现，及以节能宣传周为主阵地的宣教体系，强化宣传教育培训，探索有效降低直接碳排放水平的有效模式，促进区域间合作交流。

在碳达峰、碳中和行动中。

一方面。

充分发挥各地区节约型公共机构示范单位和能效领跑者作用，总结梳理公共机构低碳和减排的措施和先进技术。

坚持两个协同推进策略，严格执行节能环保产品优先采购和强制采购制度，届时公共机构的主要任务将转化为推动局部碳中和目标实现。

要处理好整体和局部、短期和中长期的关系，十年来累计培训公共机构节能管理人员300余万人次，2019年全国公共机构能源消费总量约1.8亿吨标准煤，