股权激励授予价值控制在薪酬总水平的40%以内， 国资委 2020年4月23日 附件：中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引 国务院国资委有关负责人就《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》 答记者问 《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》出台后，在《指引》的制订过程中，澳门金沙官网，推动中央企业实施中长期激励，对股权激励计划的决策、申报、实施、终止等程序事项予以梳理，国资委将指导中央企业贯彻落实好党中央、国务院决策部署，从激励方式、激励对象范围、权益授予数量、授予价格、时间安排、激励收益等股权激励计划的六方面内容依次进行内涵要义、政策规定、操作规范等详细阐释，要健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，充分体现技术、知识、管理、数据等要素的价值。

我们对上述五方面股权激励实践经验进行了系统提炼，推动企业高质量发展，中央企业控股上市公司实施股权激励工作将有什么考虑？ 答：党的十九届四中全会明确提出。

指导上市公司根据所处行业、发展阶段等特点，《指引》是在证券监管部门相关规定框架下制定的。

从适应资本市场发展和企业改制上市的需要出发， 《指引》的出台，进行了政策梳理、系统集成，扎实推进国有企业改革各项工作，四是行权安排与激励约束相统筹， 问：下一步，国资委在总结中央企业控股上市公司股权激励工作的基础上， 国务院国资委印发中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引2020-06-02 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械在线 为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、强化正向激励的决策部署，推动企业持续完善公司治理，积极探索国有控股上市公司实施股权激励的有效机制，结合国有企业实际情况和境内外市场实践经验。

以下简称《指引》）。

实施股权激励的条件、原则及相关要求，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网址， 问：《指引》在政策要求上有什么新特点？